Von der Haltung
zur Handlung
FOKUS
Technologie | Innovation | Marketing
PERSONAL- & ORGANISATIONS- ENTWICKLUNG
EINZELCOACHING & TEAMCOACHING
Aktuelles
Herzlich willkommen
Hier sind Sie richtig, wenn Sie Ihre wichtigsten Köpfe unterstützen, weiterentwickeln und halten wollen oder wenn Sie starke Mitarbeiter-Persönlichkeiten in anspruchsvollen Projekten brauchen.
Wir haben uns auf Unternehmen, Institutionen und Fakultäten mit komplexen technischen Produkten und Dienstleistungen spezialisiert: Mit effizienten, individuellen und kreativen Trainingsansätzen und Coachings für Innovationsmanagement, Marketing und Kommunikation.
Warum von der Haltung zur Handlung?
- Weil Mitarbeiter – und in der Summe der Mitarbeiter auch Unternehmen – eine positive, selbstbewusste, zukunfts- und erfolgsorientierte Haltung mit wenig Aufwand erreichen können.
- Weil unsere Haltung die treibende Kraft all unseres Handelns ist. Marketing, Kommunikation und Mitarbeiterverhalten tragen die Haltung von Unternehmen nach außen. Stimmen Werte und Ziele aller Bereiche überein, wird das Handeln des Unternehmens als glaubwürdig, authentisch, überzeugend und zuverlässig wahrgenommen.
- Weil es eben nicht darum geht, wieder und wieder (und wieder) neue Verhaltensmuster zu üben, sondern Haltung als Grundvoraussetzung zum Handeln zu verstehen – und sich Haltung anzueignen. Einmal für immer – um authentisch und nachhaltig handeln zu können.
Leistungen
- Einzel-Coaching & Team-Coaching
- Projekt-Coaching = laterale Führung durch persönliche Autorität
- Training & Moderation
- Personal- und Organisationsentwicklung für Unternehmen, Institutionen und Fakultäten
Referenzen/Projekte
- Entwicklungsprogramm für High Potentials der technischen Laufbahn
Konzept, Durchführung und Ausweitung auf andere Bereiche; Internationaler Technologie-Konzern - Strategische Neuausrichtung eines Wissenschaftlichen Netzwerkes
zweitägiger Workshop mit 60 Teilnehmern - Strategie-Workshops Anlagenbau & Marketing
Neuausrichtung eines Geschäftsbereiches; Technologischer Marktführer, Mittelstand - SAP Einführung an einer Universität
Begleitendes Team-Coaching, Moderation diverser Workshops mit allen beteiligten Führungskräften - Entwicklungsprogramm für ein HR-Team; Universität
Die nächsten Schritte für unsere Zusammenarbeit:
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Schritt 1
Buchen Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch.
In diesem Gespräch lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
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Schritt 3
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Schritt 4
Sind die ersten drei Schritte getan, geht’s ans Eingemachte.
An dieser Stelle setze ich den besprochenen Fahrplan um und Sie können die daraus resultierenden Ergebnisse ohne eigenen Aufwand genießen.
Das sagen meine Kunden über meinen Coachingansatz:
"Alles ist gut" - Daran denke ich oft.
Es ist ein Geschenk, mit einem Profi auf die eigenen Themen zu schauen.
Jemand, der einen fordert und herausfordert, mit einem mitdenkt, aber auch mal kritisch gegen hält. Absolut unterstützend.
Dr. Sabine Sutter
Kunsthistorikerin
Uni Duisburg-Essen
"In nur zwei Sitzungen zur Ursache"
Meine eigenen, positiven Erfahrungen waren Grund dafür, dass ich Frau Dr. Möhrke als Coach in meinem Unternehmen empfohlen habe.
In Situationen, in denen es in Unternehmen oder Organisationen Konflikte zwischen Einzelpersonen oder in Teams zu lösen gilt, ist Frau Dr. Möhrke ein exzellenter Coach.
Tina Mentner
Managing Partner
Hering Schuppener
Consulting
"Zuhören. Es ist sagenhaft, wie weit man damit kommt."
Ich bin immer wieder beeindruckt von Ihrer Fähigkeit, sich auf fremde Kontexte, Beziehungen, Rationalitäten und Dynamiken einzustellen und Arrangements herbeizuführen, in denen Ideen gewonnen und Strategien erarbeitet werden. Dicht an realen Problemen und nah an praktikablen Lösungen. Hier wird kein Business-Stroh gedroschen.
Professor B.
Hochschullehrer
und Institutsleiter